“2023年浪潮集团未发生安全生产事故，持证上岗率、隐患整改率、教育培训率均为100%。”“济钢集团构建了‘四位一体’安全管理模式，实现了集团公司及权属企业生产安全零事故目标。”……近日，我市召开市管工商贸企业安全总监年度述职会议，12位企业安全总监总结了去年的安全管理工作，分析了存在的问题，分享了今年的工作打算。

2021年，我市安全生产领域开始实施企业安全总监制度，全市近900名安全总监发挥了“助理员”“监督员”“联络员”“宣传员”作用，协助企业安全生产第一责任人履行安全生产管理职责，发挥参谋助手作用，紧盯生产活动和设备设施，提升现场管理质效，全力以赴抓好各自企业的生产安全。

全年新进人员岗前三级安全教育培训38梯次411人，培训100%合格方可上岗，安全检查240余店次，整改问题隐患126项；深入推进“机械化换人、自动化减人、智能化无人”改造，提升本质安全水平；坚持安全奖惩分明，2023年共发放安全奖励52.2万元；在全公司推行有限空间“上锁设柜”安全措施，配备齐全作业和应急救援物资，全面降低有限空间作业带来的安全风险；落实外来作业人员“红马甲”管理制度，建立健全重点相关方“一企一档”。会上，安全管理“金句”频出，各企业纷纷用“接地气”的实招、硬招把好了生产安全关。

对今年的安全管理工作，安全总监们也胸有成竹。“我们将下沉工作重心，通过安全合格班组、安全操作标准视图、班组安全角、安全体验中心等工作，将安全技能和理念下沉到班组一线，夯实管理基础。继续打造专家型安全管理团队，提升风险智能管控能力水平。”中国重汽安全总监刘正涛说。

山东黑旋风锯业安全总监邹万兴对今年的安全管理工作也做了有针对性的安排，“公司将继续完善双重预防机制体系建设，全面推广运行‘智管码’安全管理平台。针对性开展有限空间作业事故、中毒和窒息事故、火灾等应急救援演练。强化应急演练的针对性和时效性、实战性，不断提升安全管理能力和水平。”

“安全是最大的效益，预防胜于补救。企业安全总监要发挥好安全生产‘关键人’作用，及时排查梳理各项安全风险隐患，精准施策，靠前预防，主动化解，切实做到管理到位、治理到位、防范到位，有效防范和遏制各类生产安全事故发生，促进全市安全生产形势持续稳定向好。”济南市应急管理局党委委员、正处级领导干部李学军表示。