山东省济南市充分发挥安全生产“吹哨人”作用，以“五抓五促”推进企业事故隐患内部报告奖励工作。截至5月底，该市14个重点行业领域11713家企业已建立内部报告奖励机制，完成率100%；企业员工上报隐患核实兑现奖金348.44万元。

抓试点运行，促机制突破。2023年5月，济南市应急管理综合行政执法支队在山东省率先推行企业事故隐患内部报告奖励制度，创新实施政府与企业“双向奖励”、外部举报与内部报告“双线并行”运行模式。该市明确工作方案，细化10项措施，选取市管危化品、工贸企业及市级平台集团先行先试，总结推广有关企业务实创新做法，全力构建事故隐患“发现—报告—整改—奖励”全流程闭环机制。

抓数字赋能，促巡查指导。该市依托“泉城安全”综合监管平台，开通企业事故隐患内部报告奖励模块，实现线上报告、动态监控、跟进督办。各级各部门按照分级分类监管层级，定期对企业开展全覆盖平台巡查和线上指导。截至目前，全市已累计对6000余家平台监管企业开展了指导帮扶。

抓统筹推进，促监管闭环。济南市将企业事故隐患内部报告奖励机制建设深度融入安全生产治本攻坚三年行动等重点任务中，并与日常检查等重点工作共同推进；对底数不清晰、整体推进缓慢的区县和行业部门，定期通报提醒；对存在隐患报告整改数量、奖励金额等数据明显失实的，实施倒查。

抓多维宣传，促齐头并进。该市坚持“线上+线下”相结合，积极宣传企业事故隐患内部报告奖励机制；通过召开观摩会等组织企业安全总监和安全管理人员学习有关做法。

抓诉求保障，促长效运行。该市将企业事故隐患内部报告奖励机制建设与安全生产有奖举报工作一体推进。市安委办开通“88812350”专属投诉电话渠道，对企业员工发现并报告的事故隐患，企业未及时处理的、奖励资金未及时兑现的，及时核实、跟进督办、依规处理。

（刊发在6月16日《中国应急管理报》1版）