要以科学有效的方式差异化、便捷化对不同类别、不同性质的对象进行易量化、好操作的考核巡查，改变“千人一面、万人同颜”“平时放羊年底一锤定音”乱象，形成“考在平时、查在平时、干在平时、优在平时”局面

据《中国应急管理报》7月28日报道，目前湖南、浙江、广东、江西等多个省份已出台地方安全生产考核巡查办法或方案，精简基层考核要求、措施，优化巡查组织、方式，助力基层有更多时间和精力抓落实。

考核巡查是检验工作落实成效的“试金石”，也是查缺补漏、奖优惩劣的风向标。但如果上下一般粗、左右一个样，项目过多、佐证资料过繁，不仅效果有限，而且会扰乱工作秩序，给基层增加额外负担。当然，没有考核就没有标准、没有动力，这就需要厘清考核巡查查什么、如何开展。要以科学有效的方式差异化、便捷化对不同类别、不同性质的对象进行易量化、好操作的考核巡查，改变“千人一面、万人同颜”“平时放羊、年底一锤定音”乱象，形成“考在平时、查在平时、干在平时、优在平时”局面。

一个“实”字抓到底。就安全生产工作而言，考核巡查是评价工作质量优劣的度量衡。为此，要将能否贯彻上级大政方针、落实重大行动部署，解决长期困扰发展的顽瘴痼疾、群众的急难愁盼作为重点。要立足实际、量体裁衣，引导基层将更多精力放到“动态监测、及时纠偏、源头防控”方面。要剑指“老大难”、瞄准“久拖不决”的痛点堵点，压实“三个责任”，突出重点行业领域和新领域、新风险，按照“一件事”全链条要求明确方向，实现“考核巡查一个地方、解决一类问题、提升一个领域”的目的。

一个“常”字挂心头。针对不同类型、不同层级、不同性质的单位，设计不同的考核巡查指标。但要坚持一点，就是把人民群众的安全感作为评判其优劣好坏的重要标准。要注重考察事故遏制、亡人指标压降等群众可知可感的目标任务完成情况，推动基层践行“两个至上”和以人民为中心的发展思想，全力解决群众关心关切的问题。要不断创新考核巡查机制，完善“多通报、多发督促函、多暗访、多拍摄隐患场景”的长效机制，提高基层参与积极性，充分反映基层实际，以考促干、以查促改。

一个“公”字贯始终。要实行激励和约束并重，用好用活考核巡查正向效应，把基层安全生产工作看得到的成效、隐性成效作为经验进行固化和总结，表彰推广、持续探索。要推进考核巡查科学化进程，改变唯成绩论英雄的片面性评价方式，坚持定性与定量相结合，发现更多好用管用的硬措施、好办法，促进基层抓重点解难题、补短板锻长板。要考准核实基层防风险、保安全、稳预期的成绩，多看日常工作和重点任务落实情况，综合随机明查暗访、受理群众反映的隐患线索、典型案例分析、曝光隐患场景等打分评价机制，联动现场即时考核巡查，激励基层落实“一岗双责”要求，勇挑安全发展重担。

要坚决兑现奖惩，该奖的要奖到位，真正奖出士气、奖出干劲；该罚的也要罚得分明，真正罚出压力、罚出动力，以考核巡查新成效夯实民生之基。