为强化安全生产社会监督，推动企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制，及时发现、消除各类事故隐患，充分发挥典型案例示范引领作用，引导全社会共同参与安全治理，现公布一批企业事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例一

2026年6月，济南建工集团所属一级企业济南四建章锦B-4东地块项目电工胡某，在施工现场作业时，发现1#楼梯间照明措施不到位，极易导致人员跌倒、磕碰，立即上报。集团安全环保部立即安排人员赶往现场核实隐患，当场向项目部下发隐患整改通知书。项目部立即整改，安装了照明设施，并通过安全环保部复查验收，隐患当日整改完毕。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工2000元，并通报表扬。

案例二

2026年9月，华电章丘发电有限公司化学运行人员丁某，在日常巡检时，发现二期循环水酸碱区2A硫酸罐液位计管道漏酸，遂即上报后，立即打开2A、2B硫酸罐出口一、二次门，平衡两个硫酸罐的液位，将2A硫酸罐内部分酸液倒至2B硫酸罐。公司组织检修人员到现场后，办理2A硫酸罐液位计漏点处理检修工作票，关闭液位计下进口门，隔离漏点，使用水冲洗液位计漏点处，更换漏酸的管道，消除安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工300元，并通报表扬。

案例三

2026年9月，济南阳光职业中等专业学校教师伊某，在教室例行检查时，发现一教室前门门框墙体开裂，固定膨胀螺丝松动，门框整体晃动明显，极易造成脱落砸伤学生，立即上报，并停止使用该门扇。校安全办安排人员现场核实确认后，在教室门口设置警示标识，组织维修人员拆除老化固定件，加固开裂墙体，重新加装膨胀螺丝固定门框，消除安全隐患。该校按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该教师200元，并在校安全工作例会上通报表扬。

案例四

2026年5月，济南迈特力机械有限公司钣金作业部切割单元职工曲某，路过天然气调压箱时，闻见臭氨味，停步靠近发现味道加重后，立刻上报。公司安全员立即携带气检设备进行测漏，发现该天然气调压箱内压力表连接处漏气，紧急联系燃气公司派专人维修，及时消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工500元，并通报表扬，对积极参与隐患处理的安全管理人员和技术人员给予绩效加分。

案例五

2026年7月，济南建工集团所属一级企业山东三箭第五工程项目公司员工范某，在一学生公寓施工项目现场35号楼二层公共卫生间进行模板安装作业时，发现部分区域模板与支撑架存在间隙（3-5cm）。观察后确认部分可调托撑尺寸偏小、厚度不足，浇筑过程中荷载集中的极端条件下可能存在模板坍塌的风险，遂即上报。经项目部核查确认，该公共卫生间4*6米区域内10处不同位置的可调顶托为非标构件，初步判断为材料进场验收时发现的待退场非标构件放置不明显、处置不及时，导致架子工拿取安装错误。项目经理与技术负责人、生产负责人分析研判后，立即责令该区域停工，由搭建单位对架体顶部的可调托撑进行核实更换，并将非标构件打包退场，及时消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工1000元，并通报表扬。

案例六

2026年5月，莱芜天元气体有限公司运行车间技师聂某在日常巡检中，发现液氧蒸发器附属DN150高纯度氧气输送总管保温层内存在20cm长裂纹，导致氧气泄漏。该管线为厂区核心输送管线，风险等级较高。聂某立即上报，配合启动应急预案，落实现场管控措施。公司第一时间组织开展停车维修，彻底消除安全隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工3000元，予以全公司通报表扬。

案例七

2026年7月，济南先投集团所属崔寨片区簸箕刘沟河道水系连通工程一标段项目河道施工作业人员张某，在开展河道边坡整治作业时，发现临水作业区域的三级配电箱防雨罩缺失，箱体进水受潮，箱内接线端子存在锈蚀，部分电缆线浸泡在河道积水边缘，电缆绝缘外皮有开裂，存在触电安全风险，立即上报。项目部核查后，立即安排电工更换修复设备零件，同步开展现场临时用电专项排查，彻底消除同类隐患。公司依据事故隐患内部报告奖励机制规定，奖励该员工1000元，并予以通报表扬。

                  济南市安全生产委员会办公室

                    2026年10月21日