为进一步加强安全生产工作的社会监督，推动企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制，鼓励员工举报身边事故隐患和安全生产违法行为，及时发现并排除重大事故隐患，制止和惩处安全生产领域违法违规行为，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动中有奖举报工作，济南市应急管理局公布一批企业内部有奖举报典型案例，切实发挥安全生产有奖举报的宣传、引导、警示作用。

一、济南二机床集团有限公司内部报告奖励案例

2025年6月，济南二机床集团机械加工公司设备工程部人员王某，在巡查中发现设备线槽盖板、地坑护栏有部分开焊，地坑深度超过1.2m，周边员工在操作机床设备中，接触到护栏，可能连人带栏杆掉入地坑，造成高处坠落事故。巡检人发现后立即报告单位安全管理人员，组织对开焊的地坑围栏进行维修加固，及时消除安全隐患。济南二机床集团机械加工公司对及时发现并有效处理事故隐患的人员给予500元奖励。

二、中车山东机车车辆有限公司内部报告奖励案例

2025年7月，中车山东机车车辆有限公司能源供应中心污水站员工孙某某、吕某某，在隐患排查过程中，发现生化池周边无防护措施，存在坠落安全风险，及时将问题反馈能源供应中心及公司安技部，公司立即制定整改方案，加装护栏并进行安全着色，防止人员高处坠落，及时消除安全隐患。根据公司事故隐患内部报告奖励规定，决定给予孙某某、吕某某800元奖励；同时被评为2025年7月份中车山东机车车辆有限公司隐患排查能手。

三、山东北方现代化学工业有限公司内部报告奖励案例

2025年8月，山东北方现代化学工业有限公司安全员任某，在巡检过程中，发现X工序配电箱未及时进行清扫，配电箱箱门关闭不严，上端孔洞未封堵，箱内有灰尘积聚，如不及时处理，会造成粉尘增加，易出现短路、触电或电气火灾事故。任某立即上报部门负责人，公司立即组织专业人员清理配电箱、封堵配电箱孔洞，及时消除隐患。公司根据内部事故隐患奖励的规定，给予任某500元奖励。

四、浪潮电子信息产业股份有限公司内部报告奖励案例

2025年8月，浪潮电子信息产业股份有限公司仓储人员赵某某，巡检时发现叉车驾驶员进行高层货架作业时，无法观察到货叉准确位置，凭经验进行挑货，一旦出现货叉未到位即前移叉车的情况，极易导致货物倾翻伤人。赵某某立即向公司仓储部门主管汇报，公司安全生产办公室与设备部门共同研究解决方案，在叉车升降架上安装摄像头，使驾驶员可以实时观看到货叉位置，降低了作业风险。公司根据内部隐患举报奖励制度规定，给予赵某某500元奖励。