自《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》文件下发以来，小上峪矿为全面贯彻落实通知文件精神，利用矿全体员工大会、周安全生产例会、工前五分钟、周三安全活动日等活动形式，详细解读文件内容，引导干部职工结合全矿安全生产经营情况认真落实文件各项要求，从严从细加强安全管理，坚持在制度上再严一分、思想上再紧一扣、工作上再实一点，使安全生产工作落实、落地，打通安全生产最后一米距离，确保小上峪矿安全生产形势持续平稳向好。

一、严字当头，打牢安全“基础桩”，转变安全工作作风

关口前移、重心下移，深入现场，把安全工作重心放在一线管理上，把精力放在现场的发现问题、解决问题上。力戒好人主义，不走形式，找出工作中的短板，踏踏实实地把工作做好。牢固树立严管就是厚爱的安全管理思想，以如履薄冰的态度抓安全。严格落实领导带班制度，矿长、安全总监每日现场开展“大排查大整治活动”，以上率下，充分发挥安全生产主体责任，把安全工作落实落地，落到一线问题点。

二、细字着力，牵紧安全“牛鼻子”，抓实、抓细安全教育培训

“有没有精神状态不好的？”“有没有隔夜酒不清醒的？”“有没有没休息好的？”“有没有身体不舒服的”……利用工前五分钟活动，对当班上岗员工进行排查。把员工思想状况和精神状态摸排作为隐患排查的重要环节，严格将岗前安全提醒和安全确认工作落到实处，对情绪不稳定、身体状况不好的“问题职工”及时劝休，严把安全关，切实做好安全管理的防、堵、漏工作，确保安全生产工作健康有序开展。以每年的春季安全操作规程培训为契机，摸底全员掌握操作规程的具体情况，发现不足，对现有规程进行改进和修订，使其符合实际和实用，有针对性的强化培训。对于技术改造和工艺设备的改变，及时跟进安全操作规程的增补，做到让员工掌握风险和熟练操作。通过《大学习、查隐患、反违章、强技能》活动开展，利用矿“曝光台”对日常员工三违现象进行通报曝光，使全矿员工在查找隐患、规避风险、杜绝隐患上规范自己的行为，扭转员工盲目蛮干的侥幸心理，引导员工自觉遵章作业。

三、警字为上，激活安全“源动力”，深刻吸取教训、认真反思。

为切实增强职工安全思想意识、岗位责任意识和规范操作意识，本矿把案例警示教育作为员工安全教育的“必修课”。春节复工复产后，组织观看内蒙古阿拉善新井露天煤矿事故警示教育片、《黑色三分钟生死一瞬间》专题培训教材，通过看短片、常提醒的方式，时刻敲响安全警钟，唤醒安全意识，引导干部职工全面防风险、除隐患、保安全，实现安全生产。另一方面一如既往的开展好工前五分钟、日检查、周检查、采场重大隐患排查活动，加强日常监督检查，及时发现、处理问题，消除隐患，对各岗位安全风险单元进一步再学习。借鉴同行业安全管理先进单位做法，严格落实周安全生产例会学习制度，由让员工听转变为让员工记，长期坚持，切实受到警示和教育，真正提高安全意识。制定《小上峪石灰岩矿安全生产管理考核办法》，以完成安全工作正激励的方式，引导职工向我要安全转变，提高安全工作的主动性。

四、基础为本，夯实基层管理，持续提升班组安全管理水平。

小上峪矿以常态化开展“大学习、查隐患、反违章、强技能”和自查自纠活动，结合《公司安全生产优秀班组创建》为平台，给班组长以上管理骨干下任务，提高班组基层安全管理意识和素质的认知能力和水平，建立健全班组安全管理考核制度，通过开展班组每周一学，班组长为组员讲安全课，积极发挥班组长“兵头将尾”的带头作用，调动夯实班组安全基础管理工作，实现全矿横到边、纵到底的全员安全履职模式，彻底转变员工由“要我安全到我要安全”的思想意识，实现本矿安全发展长治久安。